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招聘公告
来源: | 作者:厦门华侨大厦大酒店 | 发布时间: 2025-12-05 | 474 次浏览 | 分享到:

厦门华侨大厦

2025年营销专员招聘公告


因工作需要,厦门华侨大厦现拟面向社会公开招聘营销专员1名,具体方案如下:

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,认同集团企业文化,愿意履行集团及所在单位员工义务;

2.严格依法依规办事,遵守公司各项规章制度;

3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等;

4.身体健康,适应岗位要求;

5.未被列入限制高消费、失信人员名单,无违法犯罪记录。

二、岗位名称、职责及报考条件

(一)岗位名称

营销专员1名

(二)岗位职责

1.负责酒店的市场调研与分析,收集市场信息,掌握市场动态,为酒店的营销决策提供依据。

2.制定并执行酒店的营销计划和策略,包括线上线下推广活动、促销方案等,以提高酒店的知名度和客房入住率、餐饮消费等。

3.开拓新的客户资源,维护老客户关系,提高客户满意度和忠诚度。

4.与酒店各部门保持良好沟通与协作,确保营销活动的顺利开展。

5.完成部门下达的营销业绩指标。

(三)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,认同集团企业文化,愿意履行集团及所在单位员工义务;

2.严格依法依规办事,遵守公司各项规章制度;

3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等;

4.身体健康,适应岗位要求;

5.未被列入限制高消费、失信人员名单,无违法犯罪记录;

6.本科及以上学历,年龄在35周岁以下,具有四星及以上酒店从业经验者优先;

7.有良好的团队合作能力,善于学习与创新,熟练使用办公软件和营销相关工具。

(四)有下列情形之一的,不得报名或取消录用资格

1.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

2.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人;

3.聘用后即构成回避关系的岗位;

4.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。

三、考核原则

遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、竞争的原则,根据综合考核结果,择优录用。

四、考核

(一)资格审查

由办公室根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘报名者进行资格审查。重点审查应聘人员的基本条件是否符合招聘岗位要求等,形成资格审核通过名单。应聘人员报名时需提供下列材料复印件:身份证(正反面)、学历、学位、专业技术资格证书、工作履历等相关证明,近年来主要工作业绩及获奖证明材料等。

报名联系人:蔡女士  联系电话:0592-2660193

(二)考核

采用笔试和面试相结合的方式。总成绩按笔试占40%、面试成绩占60%进行合计,以百分制计算(结果四舍五入,保留小数点后两位)。

1.笔试

(1)时间:2025年12月17日

(2)地点:厦门华侨大厦附楼7楼会议室

(3)内容(暂定):主要考核政治理论以及专业知识或实践问题等,合计100分。闭卷考试,考试时间30分钟。

(4)参加对象:符合基本条件,通过资格初审人员。

2.面试

(1)时间:2025年12月17日

(2)地点:厦门华侨大厦附楼7楼会议室

(3)内容:由面试考官根据应聘人员过往从业经验、专业知识、工作规划等方面提出面试问题,每位应聘者面试时间为15分钟。

(4)参加对象:符合基本条件,通过资格初审人员。

(5)面试考官小组:面试考官由厦门华侨大厦办公室、营销部等相关部门组成。

(三)确定拟聘人员和办理聘用手续

根据笔试、面试合计总成绩进行排序(如总成绩相同,以面试成绩得分高者优先),按干部人事管理权限管理,经研究确定拟聘用人员后,对拟聘人员进行背景调查无误后进行公示(不少于5个工作日)。公示期满不存在影响聘用的情况下,通知其携带体检报告等材料至酒店报到,试用期满后,经考核确定正式聘用。确定拟聘人员阶段,因审查不合格或拟聘用人员自动放弃的,由招聘小组研究决定按照总成绩由高到低确定递补人选或终止本次招聘工作。

五、考核相关要求

1.应聘者均需要参加笔试及面试考核方可确定为拟聘人员;

2.面试环节由考核组每位考官进行评分,去掉一个最高分及一个最低分后计算出的平均分值作为应聘者的面试成绩,笔试、面试成绩合计形成总成绩;

3.拟聘用人员应按照通知要求参加体检,未能按时参加体检的,视为自动放弃,体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

六、薪酬待遇

1.基础月薪 3000-4000元,全年收入根据公司年度收益情况确定;

2.按国家规定享受社保、工龄补贴、学历补贴、带薪休假等薪酬福利;

3.根据应聘者实际工作情况,以岗定薪,薪酬标准按公司薪酬管理办法执行。

七、工作纪律

在社会招聘考核过程中,所有工作和参与人员必须遵守工作纪律和组织原则,按照程序办事,不得营私舞弊、泄漏考题和有关信息,不得违规操作,对违反纪律人员将严肃处理;应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

为加强对招聘考核工作的监督,特设立监督电话。厦门华侨大厦党支部纪检委员对本次工作全过程监督。

联系人:马先生,监督电话:0592-2660187。


文字:办公室


责编:营销部